ODLUKU O SADRŽAJU I NAČINU VREDNOVANJA KANDIDATA

Vrednovanje kandidata prijavljenih na natječaj za

• učitelja matematike, rad na određeno, nepuno radno vrijeme (20 sati tjedno) ([zamjena, do povratka radnice na rad u puno radno vrijeme]
• učitelja povijesti i geografije – rad na neodređeno, nepuno radno vrijeme (12 sati tjedno) provest će se putem razgovora (intervjua) kandidata s Povjerenstvom
• učitelja razredne nastave – rad na neodređeno, puno radno vrijeme (40 sati tjedno) provest će se u dva dijela i to kao pisana provjera znanja kandidata (test) i razgovora (intervjua) kandidata s Povjerenstvom.

Testiranju za radno mjesto učitelja razredne nastave, odnosno razgovoru za radna mjesta učitelja matematike i učitelja povijesti i geografije, može pristupiti kandidat s liste kandidata koju utvrđuje Povjerenstvo i to onaj kandidat čije su prijave pravodobne i potpune i koji ispunjava formalne uvjete natječaja.
Listu Povjerenstvo objavljuje na mrežnoj stranici škole.
Kandidati se neće pojedinačno pozivati.

Kandidati su dužni na vrednovanju (tesitranje i razgovor) imati odgovarajuću identifikacijsku ispravu (važeću osobnu iskaznicu, putovnicu ili vozačku dozvolu) na temelju koje se utvrđuje identitet kandidata prije vrednovanja.

Kandidat koji ne pristupi vrednovanju (testiranju i razgovoru) s Povjerenstvom u navedenom vremenu ili pristupi nakon vremena određenog za početak vrednovanja ne smatra se više kandidatom natječaja.

Vrijeme i mjesto testiranja za učitelja razredne nastave, odnosno razgovora za učitelja povijesti i geografije i učitelja matematike, bit će objavljeno najkasnije pet dana prije dana određenog za testiranje putem mrežne stranice Škole.

Za radno mjesto učitelja razredne nastave vrši se pisana provjera putem testa kojeg izrađuje Povjerenstvo sukladno objavljenim izvorima za vrednovanje kandidata. Uz svako pitanje mora biti iskazan broj bodova kojim se vrednuje ispravan rezultat. Pisano testiranje trajat će 60 minuta. Test ima 10 pitanja i ukupno 30 bodova.

Vrijeme i mjesto testiranja objavit će se najkasnije pet dana prije dana određenog za testiranje putem mrežne stranice Škole.

Kandidat koji ne pristupi testiranju ili razgovoru ili ne dođe u točno naznačeno vrijeme smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj te se ne smatra kandidatom.
Kandidati su dužni na vrednovanju imati odgovarajuću identifikacijsku ispravu (važeću osobnu iskaznicu, putovnicu ili vozačku dozvolu) na temelju koje se utvrđuje identitet kandidata prije vrednovanja.

Nakon utvrđivanja identiteta kandidata Povjerenstvo će podijeliti testove kandidatima.
Po zaprimanju testa kandidat je dužan upisati ime i prezime u za to označeno mjesto na testu. Test se piše isključivo kemijskom olovkom.

Za vrijeme testiranja nije dopušteno:

• koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama,
• koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva
• napuštati prostoriju u kojoj se testiranje odvija bez odobrenja osobe koja provodi testiranje i
• razgovarati sa s ostalim kandidatima, niti na drugi način remetiti koncentraciju kandidat

Ukoliko kandidat postupi suprotno pravilima testiranja bit će udaljen s testiranja, a njegov rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocijeniti.

Nakon obavljenog testiranja Povjerenstvo utvrđuje rezultat testiranja za svakog kandidata koji je pristupio testiranju. Nakon provedenog testiranja, na razgovor (intervju) s Povjerenstvom pozivaju se kandidati koji su ostvarili najmanje 50% bodova od ukupnog mogućeg broja bodova na pisanom testiranju.
Rezultat testiranja i poziv kandidatima na razgovor (intervju) Povjerenstvo će objaviti na mrežnoj stranici Osnovne škole Voltino.

Za sva oglašena radna mjesta provodi se razgovor /intervju/ koji se obavlja u prostorijama Škole sa svim kandidatima istoga dana, u određeno vrijeme. Kandidatima koji pristupe intervjuu osigurava se jednako vrijeme. Vrijeme razgovora sa svakim kandidatom je 15 minuta.
Povjerenstvo u razgovoru s kandidatom utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, interes, motivaciju kandidata za rad u Školi, te predstavljanje, samopouzdanje i nastup.
Svaki član Povjerenstva za svakog kandidata vrednuje rezultat intervjua bodovima od 1 do 5 bodova, prema vlastitoj procjeni.
Smatra se da je kandidat zadovoljio na razgovoru (intervjuu) ako je ostvario najmanje 50% bodova od ukupnog broja bodova svih članova Povjerenstva. Maksimalan broj bodova koje kandidat može ostvariti na razgovoru (intervjuu) s Povjerenstvom je 120.
Ravnatelj zadržava pravo sudjelovanja na intervjuima.

Nakon provedenog razgovora (intervjua) Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na pismenom testiranju i razgovoru (intervjuu).

Sadržaj vrednovanja (testiranja i razgovora) za sva oglašena radna mjesta bit će objavljen istovremeno sa objavom natječaja na mrežnoj stranici Škole i uključuje:

1. Pravilnik o načinima, postupcima i elementima vrednovanja učenika u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine br. 112/2010, 82/2019; 43/2020;100/2021)
2. Pravilnik o kriterijima za izricanje pedagoških mjera (Narodne novine, broj 94/2015. i 3/2017.)
3. Statut Osnovne škole Voltino

POVJERENSTVO ZA VREDNOVANJE KANDIDATA